Сотрудник научно-производственного объединения "Система" Владимир Корнилов из Твери в одиночку изме-нил систему соцобеспечения. Недовольный результатами размера больничных, он подал иск в Конституционный суд недавно выиграл дело. В результате, с 1 января 2007 года нерерывный трудовой стаж как норма прекратит свое существование. Проработав шестнадцать лет на Тверском вагоностроительном заводе, Корнилов уволился по собственному желанию. Через 7 месяцев он устроился в ООО "Система", а когда заболел, то получил пособие в размере 60% от среднего заработка. Потому что по правилам обязательно о социального страхования, пособие по временной нетрудоспособности зависит от количества проработанных лет без перерыва. Допустим, если человека непрерывный трудовой стаж до 5 лет, то размер пособия составляет 60%, если до 8 - 80%. И только если человек непрерывно работал более 8 лет, он имеет право получать в размере среднего заработка. Пособие рассчитывается из среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших заболеванию.
Однако Владимир Петрович решил, что такое отношение к людям несправедливо. По его мнению, размер пособия по временной нетрудоспособности, условия и порядок его выплаты не должны зависеть от продолжительности непрерывного трудового стажа.
Конституционный суд посчитал его доводы правомерными и встал на сторону простого гражданина. Благодаря такому повороту событий миллионы работающих россиян теперь могут вздохнуть спокой но и непереживать, что в их "трудовом багаже" наработано так мало лет. И если они вдруг заболеют, то их сумма пособия будет зависеть от непрерывного трудового стажа.
В настоящее время готовится новый нормативный документ, который должен исправить существующий по рядок и регулировать вопросы исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Пока точно неизвестно, какой стаж законодатели возьмут за основу - общий трудовой или страховой. А пока этот закон не принят, то пособия будут исчисляться по-старому.
